川崎のリラクゼーションサロンとして新しい人材を募集 | リクルート

目標が高いので「指導が厳しいんじゃないか」と思われるかもしれませんが、
怒ったり恐怖を煽ったりする事は滅多にありません。

行動心理学的に人間の行動の原動力は「恐怖」か「好奇心」のどちらからしいです。
「怒られたくないから頑張る!!」という行動が「恐怖」で、
「お客様にもっと満足してほしいから!!」という行動が「好奇心」らしいです。

店舗の考え方として一番伸びるのは好奇心ベースの指導だと考えていますので、
厳しく指導する…というよりは、個性・好奇心を大事にしたい社風です。

STEP１【指名率0%レベル】基本メニューの習得
タイやバリ島で修行を積んだプロから直接技術指導を受け、基本メニューを習得して頂きます。
実はスタッフの9割が未経験スタートですが、
未経験の方でも「１」から研修を行い、現場に出られるレベルの技術を身に着けて頂く事が可能です。

事前のもみほぐし研修⇒21日間の本研修⇒練習⇒現場デビュー
の順序で進めていきますので、
自信を持った状態で現場デビューする事ができます！
国内ではなかなか受けられない本場の施術の為、初めての方でも安心してデビューできます。

STEP２【指名率10～30%レベル】プロとしてのスタンス・接客を学習
指名率の高さ、売上、客単価…これらは技術ではなく、お客様に見せる世界観で決まります。
自信のないセラピストがいくら技術を学んだところで指名や売上は上がらないのです。
逆にセラピスト自身が作り出す世界観を気に入って頂ければ、その体験価値を再度得たい…とお客様はリピートするのです。
具体的に「どういう世界観」を「どうやって作り出すか」についてはプロのコンサルが指導いたしますので、ご安心ください。
多くの客様から指名を受け、必要とされるセラピストに向かって日々改善です。

STEP３【指名率30～50%レベル】更なる応用メニューを学ぶ
ここまでくるとあなたのファンもだいぶ増え、数万円のインセンティブも入ってくるようになります。
最初に覚えて頂いたメニューだけではなく
「腸もみ」や「ピーリング系の施術」「ホットストーンセラピー」などの施術も学んで頂き、ご対応頂きます。
これにより対応可能なメニューが8つに増え、お客様に最も合う施術の選択肢を増やす事ができます。

STEP４【指名率50～60%レベル】あなた専用のオーダーメイドメニューを組み立てる
お客様によって体の構造も異なれば疲労箇所も異なります。
そこで今まで学習してきた施術を使ってお客様１人１人に合った完全オーダーメイド施術をご提供いただきます。
お客様のお悩みに合わせた施術ですので、より喜んでもらえる施術を提供できます。

STEP５【指名率60～70%レベル】試験を突破したら…トップセラピストに！
ヴィラ川崎高津店ではトップセラピストに上げる為の条件がいくつかありますが、ここまで指名率を伸ばしていければ、あとは試験突破のみです。
課題図書を出しますので、課題図書や店舗の考え方、社会人の常識等の「筆記試験」をクリアできたら、
晴れてヴィラ川崎高津店のトップセラピストになります。
給与も上がり、この時には月収も安定的に35万円を超えるようになってくるかと思います。

STEP６【指名率70～90%レベル】実力を持つ人だけが歩める道へ
・自分で独立開業
・「トップセラピスト育成機関」のインストラクター
・より良い給与条件のところへ転職
・業務委託で隙間時間のみ働く働き方
・ヴィラ川崎高津店のトップセラピストとして引き続き勤務

受験や資格取得同様、努力でしか得られない幸せな選択肢を得る事ができます。

ヴィラ川崎高津店で働いて頂くからには店舗としても
トップセラピストにまで押し上げ、どうあっても幸せになれるような道を皆様に提供したいと考えております。

働くスタッフ全員がどこに行ってもトップセラピストとして通用するレベルに育成したいと考えております。
その為、成長・育成環境に関してはどこよりも整えられている…という状態を目指しておりますので、
・成長したい方
・目標はないが頑張れることを探していた方
は是非ヴィラ川崎高津店をお選び頂けるとありがたいです。

本当に本気でトップセラピストを目指す方の為にトップセラピスト育成プロジェクトを始動いたしました。
ここではアジアンリラクゼーションヴィラグループの各店舗上位2名限定の特別指導を行っております。

「業界の上位１％に入るセラピストの育成」をコンセプトにしたプロジェクトですので、
上記だけでは物足りない方はコチラもご活用ください。

＜概要＞
①接客関連
・第一印象学
・一流の会話研修
・リーダーシップ研修
・トップセラピストとしての常識研修

指名や売上、客単価アップに直接繋がる事を徹底指導いたします。

②施術関連
・基礎施術のブラッシュアップ研修
・オリジナルメニュー考案研修

厳しい目でブラッシュアップを重ねる事による基礎施術の洗練と、
更にあなたの対応できるメニュー数を増やす為の場も用意しております。

③トップセラピスト同士の交流会
・各店舗の上位陣との食事会

あなたが店舗のトップに立ったとしても他の店舗にはあなたと同等、もしくはそれ以上の実力者がいるかもしれません。
そんなライバルたちと交流できる場も用意しております。

突然ですが「お客様はなぜマッサージを受けたい」と思われますか？

ヴィラ川崎高津店としては、ただ単純に身体が凝っているから…ではなく
体の凝りをほぐした上で実現したい何かがあるからマッサージに来られるんだと考えています。

身体をベストコンディションにした上で
・明日の大事な仕事の商談を成功させたい
・家事をもうひと頑張りしたい
・集中して勉強に取り組みたい
・全力でゴルフを楽しみたい
…等、未来に全力で取り組みたい何かがあるから来店されるのだと思います。

ですので、私たちは
お客様の「実現したい事」を実現する為の体作りをするトレーナー
という意識で施術に取り組んでいます。

「身体をほぐす事」がゴールではなく
「体をメンテナンスする事でお客様の身体を癒し成功を手にしてもらう事」が
ゴールとなります。

ですので、お客様にとって「ここぞ」という勝負時に選ばれるお店でありたいと考えています。
お客様の体のメンテナンスを通じて、お客様にとって幸せな未来を手にして頂く。
これがヴィラ川崎高津店の提供したいサービスであり、
普通のマッサージサロンとの違いとなります。

投資としてのボディメンテナンスの提供ですので、現状お客様にもご満足頂けリピートも頂けております。

ここまで価値のあるサービスを提供するには
・豊富な技術
・コミュニケーション力
が必要ですが、しっかりあなたのペースで１つずつ身に着けて頂けますので、ご安心ください。

【特徴①≪金銭的にもプライベートも充実！≫】
やればやるだけインセンが入り、マッサージ業界でも高水準の給与を狙えます。
閑散期が全然稼げない…という事がないよう「最低月収26万円保証制度」を導入しています。
また有休を取り易い環境ですので、連休を取って旅行に行く方もいます。
更に当店限定の福利厚生も用意しており
「美容サポート」や「外食サポート」「お菓子のサブスク」等、
結果を出すほど充実した日常が送れる仕組みもございます。
安定した高い給与で、好きな時に休みを取れ、日々の出費のサポートもある…
仕事もプライベートも充実できる環境を作っています！

【特徴②≪初めてでも安心！本場技術の習得で「強い施術者」になれる≫】
・バリニーズリンパマッサージ
・タイ王国のタイ古式マッサージ
・ホットストーンセラピー
・フェイシャル技術
等の日本で取得できない海外の技術を取得可能です。
希望者は広島にて3週間。
タイやバリ島で修行を積んだプロから直接技術指導を受ける事も可能です。
国内ではなかなか受けられない本場の施術の為、
初めての方でも安心してデビューできます。
またオーナー自身がコンサル出身の為、
プロのカウンセリング、コーチング、コミュニケーションの指導も可能です。
「最高の技術×最高のコミュニケーション」で
「最高のサービス」を提供できるよう、
しっかり研修致します。

【特徴③≪集客力も口コミ評価も高く稼ぎ易い！≫】
駅前で視認性が良い国道沿い…という立地で、
３階建ての建物まるまるヴィラ川崎高津店の店舗となりますので、
目立ち易く集客が強い…という利点があります。
検索エンジンも美容情報サービスの口コミも平均☆4.8！
お蔭様で土日祝日は満員御礼で「ここなかなか予約取れない…」というお声を良く頂きます。

【特徴④≪南国を彷彿させる非日常的な空間演出でリラックス効果を後押し≫】
個室制を採用し、施術の満足度を最大限に高める工夫が為されています。

社風①自由！自己責任！
実は多くの方は「誰かの指示に従いたい」「何かあった時に責任を負いたくない」と自由とは真逆に物事を考えるらしいです。
ただ代表の個人的な経験則ですが、自己責任が一番結果が出ると思っています。
「勉強をやりなさい」と言われている内はなかなか成績は伸びません。
自分の好奇心で「勉強をやりたい」と思うからこそ、没頭でき圧倒的な成績に繋がります。
先生が良いから成績が伸びるわけではなくて、あなた自身が頑張るから成績は伸びるのです。
仕事も同じで、やらされるではなく自発的にやるからこそ結果に繋がります。
「やらないと怒られるから」という恐怖による行動ではなく
「やっていて楽しいから」「挑戦したいから」という好奇心による行動を起こして頂けるよう、
環境作りを行っており現在のセラピスト一同も好奇心により仕事を行っています。

社風②チームワーク重視
マッサージ業界は業務委託の色が濃く「自分の売上が上がりさえすれば良い」という個人主義の店舗も多いですが、
ヴィラ川崎高津店では「チームワーク」「人間関係」を重視しています。
癒しを提供するセラピスト自身が癒された状態でないとサービスに説得力がないからです。
その為、３つの制度で良好な人間関係を作っております。

①社員同士で昼ご飯を食べる場合、月に１回ご飯代支給
月に１回セラピスト同士で食事に行く場合、１人につき月1,000円の軍資金を支給しています。(強制ではない為制度は使用しなくてもOK)
「普段休憩が被らないので、セラピスト同士でコミュニケーションが取り辛い。その為ギスギスした空気になり易い…」
…という事にならないように、
極力セラピスト同士でコミュニケーションが取れる機会を作っています。

②店舗全体の売上達成で得られるインセンティブを用意
具体的に店舗の売り上げ目標をレベル１～５まで用意しています。
例えば、レベル２達成で「美容サプリ支給」。
レベル３達成で「化粧品代など毎月5,000円分まで店舗負担」。
と全員で協力して達成すればするほど、全員が綺麗になっていく…という仕組みを用意しています。

その為「ライバルだから教えない」ではなく全員で達成するために協力し教え合う環境になっています。

③プロのコンサルによる人間関係構築研修を用意
人間関係においてすれ違いが生じる大抵の原因は「相手をよく知らない事」です。
そもそもセラピストはそれぞれの年齢も違いますし、
育ってきた環境も頑張ってきた事も観てきたテレビ番組も違います。
そんな人たちでいきなり価値観が合う…なんて事はなく、
対策しなければすれ違いは必ず起こります。
だからこそ相互理解の姿勢が必要なのです。
相手の意見を聞くという姿勢。
価値観が違うながらも理解しようという姿勢。
逆を言うとお互いにとっての理解者になれれば、良い人間関係の基盤を作る事ができます。
その基盤を作る為の研修も行っていて、
セラピスト同士では基本的に「相手の事を理解しよう」という姿勢を持っているので、
比較的良好な関係が築けています。

社風③全員がプライベートも充実！
オーナー自身、ブラック企業で働いていた事もあるんですけど、
やっぱり仕事、仕事…だとエネルギーも覇気もない人になってしまいます。
セラピストの仕事はお客様の体を整え、入店前よりエネルギッシュにする事です。
人をエネルギッシュにする仕事の為、
サービス提供者は誰よりもエネルギッシュである必要がありますので、
仕事だけでなくプライベートも楽しく充実してほしい…という想いがあります。
全力で日中を過ごすには睡眠が大事なのと同じで、
本気で全力で仕事をするには、
どれだけ本気で充実したOFFを過ごすかが大事です。
当店のセラピストも旅行へ行ったり、
コンサートに行ったり…と、
全員OFFはOFFで充実した日々を送っている方が多いです。

私たちアジアンリラクゼーションヴィラ川崎高津店は高津区で最も選ばれるリラクゼーションサロンを目指しています。

高津区No.1の癒しの空間を創出し
「ここに行けば今頑張っている事の結果を出す上で最高のボディメンテナンスを受けられる」
と迷いなく認識して頂けるようなリラクゼーションサロンを構築する事を目指しています。

もしあなたがお仕事を通じて
お客様に癒しを与えたい…
ボディメンテナンスを提供したい…
とお考えであれば、ヴィラ川崎高津店で一緒に最高の価値の提供を目指しませんか？

店舗見学も可能ですので、気になる方はまずはお問い合わせください。

アジアンリラクゼーションヴィラ川崎高津店オーナーの渡部です。

自分自身は大した人間ではないので、
面接当日は気楽な感じで面接を受けて貰えればと思います。笑

自分は小学2年生頃からテストで0点を頻発してましたし、
最初は仕事も電話受けすらできなかった奴です。

典型的な「人の10倍やらないと周りに追いつけないよ」と言われ続けてきたタイプです。

人生的にも努力をせざるを得ない局面が多く、
おかげさまで努力によって得られる価値の大きさにも気付く機会が多かったんですよ。

「自分みたいな何の才能のない奴でも努力さえすれば結果は出るんだ」って。

そんな人生だったので、「努力」とか「頑張り」に対して心から価値を感じてるんです。

なので「人の頑張りを助ける仕事をしたい！」という想いで
このマッサージサロンを開業しました。

この仕事は日々頑張っている人の身体をケアする仕事なので、
そういった人の頑張りに寄り添える方がご応募してくれると嬉しいです。


～略歴～
早稲田大学教育学部卒。
広告会社の営業職に従事。
若い頃は海外留学やボランティア、事務所に入り演劇やモデル活動等も。
思い立ったらとりあえず動くタイプ。